ブリヂストングループ 団体総合補償保険
ブリヂストングループの福利厚生制度のひとつです。 ぜひご利用ください。 |
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特徴
- ブリヂストングループだからこその25%(※)の割引適用です。
- ケガの補償だけでなく、病気の補償についても、医師の診査不要、簡単な告知で手続きできます。
- ライフステージの変化に合わせて見直せる1年更新型。加入例はこちら
- 【日常生活賠償特約】を追加することで自転車通勤規定クリア可能です。
- 熱中症も補償の対象となります。(CT・DT・FT・HTの各セット)
- 募集期間以外でも、中途加入できます。
※保険期間:2024年10月1日午後4時から2025年10月1日午後4時までの契約に適用されます。
上記は保険の概要を説明したものです。詳細は、「2024年度 ブリヂストングループ 団体総合補償保険のご案内」パンフレットをご覧いただくか、最寄りの弊社各営業所までお問い合わせください。
団体契約適用条件
ご加入いただける方
- (1)お申込人
株式会社ブリヂストンおよびそのグループ会社の役員・従業員に限ります。 - (2)被保険者本人として記名できる方
<個人タイプの場合>
株式会社ブリヂストンおよびそのグループ会社に勤務され、毎月の給与の支払いを受けている役員・従業員およびそのご家族(配偶者、子ども、両親、兄弟姉妹および本人と同居している親族ならびに家事使用人をいいます。)です。
<夫婦・家族タイプの場合>
株式会社ブリヂストンおよびそのグループ会社の役員・従業員およびその配偶者、子ども、両親、兄弟姉妹です。 - (3)被保険者の範囲
<個人タイプの場合>
記名被保険者本人です。
<夫婦タイプの場合>
記名被保険者本人とその配偶者です。
<家族タイプの場合>
記名被保険者本人とその配偶者、本人またはその配偶者と同居の親族・別居の未婚の子です。
<就業中対象外プラン(A,B,F,H)の場合>
株式会社ブリヂストンおよびそのグループ会社の役員・従業員です。
保険料払込方法
給与控除:12回払
保険料は、保険開始月翌月からの給与控除開始となります。
例:保険適用開始が10月1日の場合、給与控除は11月開始となります。
保険料は、保険開始月翌月からの給与控除開始となります。
例:保険適用開始が10月1日の場合、給与控除は11月開始となります。
保険手続きについて
新規加入ご希望の方(随時申込手続きが可能です)
下部「加入申込票ダウンロード」より、ご希望のタイプの加入申込票を印刷のうえ、記入例を ご参照いただき、ご希望の補償内容や告知欄などのご記入、自署によるご署名のうえ、弊社各営業所へご送付いただきますようお願いいたします。
記入方法についてはパンフレットP11~P12をご参照ください。
※加入申込票は「A3サイズ」で印刷後にご記入いただきますようお願いいたします。
※「ケガと病気の補償コース」をお申込みいただく場合の告知資料はコチラ
記入方法についてはパンフレットP13をご参照ください。
変更手続きご希望の方
転勤、住所変更、補償内容の追加等契約内容の変更を希望される方は、弊社各営業所にご連絡をお願いいたします。
事故が起きた場合は
三井住友海上事故受付センター(24時間365日事故受付サービス)へご連絡ください
0120-258-189
取扱保険会社
三井住友海上火災保険株式会社
- 取扱商品名:
- 団体総合生活補償保険(MS&AD型)
このサイトは保険の特徴を説明したものです。詳細は「2024年度ブリヂストングループ 団体総合補償保険のご案内」のパンフレットをご覧ください。
三井住友海上 承認番号B23-900513